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乐山市保安服务有限责任公司(国有控股)关于公开招聘员工的公告

来源:乐山市国有资产监督管理委员会 时间:2020-06-24 作者:内才网 浏览量:

为了适应我公司战略规划和未来发展方向,进一步扩充公司专业人员力量,改善专业人员结构,提升员工整体队伍素质,急需引进相关工作经验丰富的人才。经公司研究决定,现拟对人力资源部、党建办等岗位工作人员进行公开招聘,具体招聘要求如下:

一、招聘原则

坚持“平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,进行公开招聘。成立招聘工作领导小组,组长:黄成勇、副组长阳家明、组员:瞿明凯,考察小组:瞿明凯、党茂月,人力资源部负责相关事宜。

二、招聘基本条件

1.具有良好的政治素质,拥护中国共产党的领导,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩较好;

3.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备;

4.具有国家级、省级相应职业技能证书者优先。

三、有下列情况之一者不受理报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

四、招聘岗位及具体条件

(一)人力资源部工作人员1名

1.年龄40周岁(含)以下(1980年1月1日后出生),本科及以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业;

2.至少2年以上企业人力资源工作经验;

3.具有出色的人际沟通能力和管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力、善于协调和组织策划

4.熟悉国家人事政策、法律和法规;

5.熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和丰富的经验;

6.具有人力资源管理师资格证书者优先。

(二)党建办工作人员1名

1.年龄40周岁(含)以下(1980年1月1日后出生),中共正式党员,本科及以上学历;

2.政治素养较高,工作中未发现有违规违纪情况,未受过党内处分;

3.熟悉党务工作和公文规范流程;

4.具有一定的沟通协调能力、团队合作能力、语言文字表达能力;

5.具有2年及以上工作经验,有党建工作经验者优先。

(三)纪检监察及工会工作人员1名

1.年龄40周岁(含)以下(1980年1月1日后出生),中共正式党员,本科及以上学历;

2.政治素养较高,工作中未发现有违规违纪情况,未受过党内处分;

3.掌握纪检监察相关知识,熟知国家、企业相关政策法规;

4.具有一定的公文写作能力;

5.具有2年及以上工作经验,有党务工作或纪检工作经验者优先。

(四)网络维护与宣传工作人员1名

1.年龄40周岁(含)以下(1980年1月1日后出生),本科及以上学历;

2.熟练操作网络编程语言及相关图像处理软件;

3.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备;

4.工作能力较强 ,具有一定的文字撰写能力;

5.具有计算机专业学历,能独立设计、网络宣传者优先。

(五)智能安防工程专业人员1名

1.年龄40周岁(含)以下(1980年1月1日后出生),本科及以上学历;

2.吃苦耐劳,爱岗敬业,具有团队合作精神;

3.有弱电、安防监控、智慧停车、电子智能化、智能家居、天网、电子警察、楼宇智能,计算机网络、系统集成等任意相关经验者优先;

4.会工程造价,智能化方案设计者优先。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年6月23日-2020年7月7日

2.报名地址:乐山市保安服务有限责任公司人力资源部(乐山市市中区人民西路281号)

3.报名提供以下材料:本人身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证明书扫描件各1份、一寸近期免冠彩色证件照片2张,填写《招聘报名登记表》;

4.报名要求:应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格;

5.招聘方式:严格按照市场化选聘方式在市国资委、产权中心、乐山人才网站发布招聘信息公开招聘。

6.联系人:王老师 电话:0833-2129676。

(二)资格审查。

按照招聘条件,对报名人员提供的身份信息、学历、任职证明进行资格审查,如有弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格。

(三)笔试及面试

1.每个岗位符合条件三人以上开考(若报名截止日未到同一岗位3名及以上应聘者,本公告自动延续10个工作日,前期报名者报名依然有效),考试包括笔试和面试。

2.笔试:由第三方负责笔试出题、监考、阅卷评分、分数统计等工作,笔试成绩总分为100分。

3.面试:面试入围人员从笔试成绩由高到低顺序按1:3比例确定。面试形式为半结构化面试,由第三方进行候选人邀约,乐山市保安服务有限责任公司组织面试现场落地。

4.应考人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后5个工作日内,公布考试成绩。考试总成绩相同的考生依次按笔试成绩、面试成绩、面试主评委评分高低确定排名。

(四)体检

根据应聘者总成绩,按实际选聘岗位职数1:1比例确定体检人员(若无合适人选,该岗位可空缺),告知候选人自行前往公立三甲医院进行公务员标准体检。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选,体检合格者确定为拟聘用人选。

(五)公示录用

1.每个岗位考试总成绩的第一名及体检合格者,确定为考察对象;考察小组负责对考察对象进行考察,党总支会根据考察结果确定录取人员。

2.由招聘领导小组统一将拟聘人员进行公示,公示期为五个工作日。因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补人选,递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内。

(六)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议,按规定程序和权限办理相关手续。

(七)薪酬待遇

按照乐山市保安服务有限责任公司相关规定执行。

乐山市保安服务有限责任公司

2020年6月22日


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